No dia 16 de Abril teve lugar, no Espaço Integral Minga, a conversa O que é a sociocracia?, orientada por Bernardo Sá Nogueira. O tema juntou 10 pessoas interessadas em conhecer este método de organização que procura colocar os valores humanos e sociais no seu centro.

O Bernardo primeiro esboçou brevemente a génese e contexto da sociocracia, termo que foi primeiro cunhado no século XIX pelo filósofo Auguste Comte. Falou do seu desenvolvimento e aplicações, de que hoje resulta um método muito completo para facilitar a organização de qualquer grupo que partilha uma visão e missão, desde associações a fábricas, escolas a empresas. De seguida explicou os princípios em que assenta a sociacracia e as principais ferramentas. As três princípios básicos são a igualdade, transparência e eficiência (que não deve ser confundido com eficácia).

Do ponto de vista organizativa, a sociocracia combina momentos horizontais com momentos verticais. Apoia-se no poder do círculo, em que as decisões são tomadas de forma horizontal. No entanto, este círculo pode inserir-se numa hierarquia mais complexa, cujos mecanismos de comunicação – sempre em dois sentidos através de uma dupla representação – foram discutidos com algum pormenor.

O Bernardo também falou da importância da comunicação, de falar e escutar, do consentimento (em vez do consenso), e do mecanismo de tomada de decisão, que parte da apresentação de uma proposta trabalhada até chegar ao consentimento do círculo e à celebração.